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郑州N家事业单位招聘你应该了解

2017-02-27 18:31 河南事业单位考试 来源:河南华图

【导读】2017年事业单位招录各个时间节点是什么?我们应该如何备考?想入编,要上岸我们应该准备些什么?根据往年总结,2016年河南省直及郑州市直、区、县等事业单位招录共计约69次招录人数4693人,考试科目大部分为:《公共基础知识》+《行政能力测验》两科。

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  进入三月,又到了一年一度高校毕业生就业高峰期,据教育部统计,今年全国的高校毕业生人数预计为795万人,历年最多。而河南作为人口大省,就业压力不言而喻。事业单位以其工作的稳定性,招考多样性等特点,成为很多毕业生就业的首选,尤其是郑州的事业单位,依靠其经济,省会城市的天然吸引力,更是吸引多数毕业生趋之若鹜。那2017年郑州事业单位招考情况会如何,什么时间招录,考试科目是什么,华图事业单位研究院就2017年招考情况就给大家做一个介绍。

  一、2017年竞争压力会进一步增大

  2016年河南省直及郑州市直/区/县等事业单位招录共计约69次,招录人数4693人。2017年,我国经济依旧存在下行风险,而高校毕业生795万人.比去年多出30万人,就业存量加上新就业的人数,导致整体就业情况不容乐观。而依据经济发展的规律来看,经济下行的时候,公务员及事业单位因其工作的稳定性,会成为青年就业的首选。2016年郑州高新区管委会招录100名工作人员,报名人数居然达到3万人,平均竞争比例高达300:1,所以2017年事业单位招录竞争将会更加激烈。

  二、考试时间

  郑州事业单位目前为止并为形成区域统一的招录考试,基本上依旧是各个区域单独招考。通常都会按照:省直、郑州市直一批、二批、高新区、金水区、惠济区、郑东新区、二七区、管城区、中原区、上街、新郑、龙湖、登封、巩义、航空港区、新郑、新密等各个区域单独多次发布招录公告。2017年郑州事业单位的招录时间表,考生可以参照2016年时间节点,具体以官方公布为准。

  三、考试流程

  郑州事业单位的考试流程,基本是按照公务员招录考试的流程进行。分为发布公告--考生报名--笔试测试--公布成绩----面试测试--体检--政审--公示--录用九步。其中和公务员考试不同的地方有三点,一是各个区域单独招考,考生可以多次参加;二是各区域招录的时间不稳定,考生无法事先规划备考,三是公告发布距离笔试的周期短,一般只有一周到半个月的时间。留给考生备考的时间少。这些招录的特点一方面给考生提供了一次备考,多次考试的机会,间接提升了上岸率,二是给考生的备考增大了难度。考生只有提早备考,持续备考,做到备考的常态化,才能抓住每一次到来的机会。

  四、考试内容

  在考试内容上,事业单位和公务员同样既有相同,也有不同。根据历年考情分析,郑州事业单位大部分招考考试科目为两科——《公共基础知识》+《行政能力测验》。《行政职业能力测试》题型和公务员相同,但在题目数量上和难度上会略低于公务员,而《公共基础知识》考察内容则十分广泛,政治、历史、地理、文化、法律,公文写作与处理等,考试的内容多且杂,考生可以优先作为重点科目来学习。

  五、关于我们的课程

  近期,高新区事业单位单位已在2月17号发不了招录公告,也标志者2017年郑州事业单位正式拉开的招录大幕。从上图可知,郑州事业单位招录的节点分布在全年十二个月,其中以1月、7月、11月为最多。为帮助广大考生备考,华图也事先准备了丰富的课程,助力大家上岸。

(编辑:姜芃)

2017黄委会事业单位考试备考解读

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