根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘急缺学科教师95名，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备用人标准的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位及数量

语文17名、数学13名、英语15名、物理4名、化学4名、生物7名、政治7名、历史9名、地理8名、音乐8名、体育2名，电子电器1名。参考国家教育部专业目录，其中：电子电器方向为电子技术、电工技术和电器维修。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)年龄、学历、专业条件

1、年龄条件

年龄在30周岁以下。

2、专业条件

所学专业须与应聘学科一致或相近。

3、学历条件

应聘人员应为全日制本科及以上学历毕业生。2018年之前的毕业生应持有高中及以上教师资格证，2018年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得相应教师资格证,到期未取得教师资格证者不予聘用。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（编辑：河南华图）