根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)精神，经市编委研究，决定全市教育系统面向社会公开招聘教师。

一、招聘计划

根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师744名，其中市直教育系统(含经济技术开发区、城乡一体化示范区和西城区)213名，临颍县教育系统158名，舞阳县教育系统80名，郾城区教育系统110名，源汇区教育系统43名，召陵区教育系统140名(具体计划见附件)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能。4.身心健康，热爱招聘岗位工作;

5.符合招聘岗位要求的年龄条件，报考人员年龄计算截止到2018年6月30日;

6.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;

6.按照有关规定，试用期、服务期未满人员包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员。

7. 国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(本次公开招聘教师，凡涉及年龄、户籍、工作经历等要求的，截止日期为2018年6月30日。)

三、招聘办法及工作程序

本次公开招聘教师按照报名与资格审查、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

(一)报名与资格审查

1.网上报名。报名采取网上报名的方式，报考者于2018年7月12日9：00至7月16日12：00期间登陆漯河人力资源和社会保障网(www.halh.lss.gov.cn)，在“考试信息”栏目，通过“2018年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式)。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2018年7月16日12：00停止报名。

2.资格初审。对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员要及时登录报名系统查看是否通过资格审核;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映(0395—5583706)，报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，要及时打印《2018年漯河市教育系统公开招聘教师报名表》并妥善保管，不能再报考其他岗位。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的应在笔试前2日写出书面材料并亲笔签名后告知，不参加笔试且不提前告知的列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。

3.调整报考岗位。网上报名结束后，公布各岗位报名情况，同时公布达不到开考比例的岗位，资格审核通过的考生可向符合资格条件且达不到开考比例的岗位调整。

(1)调整时间：2018年7月17日8:00—7月17日17:00

(2)调整地点：漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(黄河路647号6楼)

(3)调整方式：考生携带本人有效身份证在规定时间内到指定地点现场调整。

(二)开考比例

本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1;招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位和人才紧缺岗位可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招聘，考生可重新选报其他岗位。

(三)网上打印准考证

网上报名通过资格审查的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)报名系统在线打印准考证(A4纸) (具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、试讲确认、试讲、实操、体检时使用。

(四)考试

考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，部分岗位增加实际操作，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

（编辑：李艳敏）