为切实解决我市高中部分学科(专业)教师不足的问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件有关要求，经市政府研究，决定2018年从高等院校直接招聘高中教师。为扎实做好招聘工作，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、招聘范围和对象

全国普通高等院校全日制计划内统招第一、二批录取的普通本科及以上学历毕业生(体育类专业考生普通本科学历也可报考)。2018年夏季毕业的普通高校毕业生符合条件的也可报考。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业;

(二)具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作;

(三)截止2018年6月30日，年龄在28周岁以下(硕士研究生可放宽到32周岁，博士研究生放宽到35周岁);

(四)所学专业须是师范专业，且与拟聘用岗位专业相同或相近(报考体育教师岗位的体育类专业考生非师范专业也可报考);

(五)须持有相应的教师资格证书，教师资格证种类及学科与所报考岗位必须相匹配;

(六)身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

(七)具备教师任职的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.2013年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的;

5.汝州市在编教师或特岗教师;

6.存在其它违法违纪等情况不符合报考资格条件的。

四、招聘人数及专业

本次共招聘高中教师120名(见附件2)。

五、招聘程序

(一)宣传发动。

在汝州教育网、汝州市人才交流中心网及相关高校招生就业网站上发布招聘简章，与高校就业指导中心结合，赴各高校进行现场宣传。

(二)报名与资格审查。

1.报名方式、时间。报名采用现场报名的方式进行，报考者须于2018年7月7日—12日(上午8:00—12:00;下午15：00—18:00)到汝州市教育体育局(汝州市营房街26号)进行现场报名，没有进行现场报名的为无效报名。

2.报名要求。报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.报考者现场报名时须提交以下证件：

(1)本人有效身份证原件及复印件;

(2)教师资格证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件;

(4)本科第一、二批录取证明一份;

(5)本人在中国高等教育学生信息网申请的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(6)本人亲笔填写的《汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教师报名登记表》纸质表(A4纸打印)及同内容电子表格(见附件1，请自行在汝州市人才交流中心网站下载填写，网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。

现场报名人数与拟招聘人数的比例应不低于1.5：1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数，核减的指标数调整到报名人数较多的学科。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考者可改报符合报考条件的其他岗位。对于确属紧缺的专业，由汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教师工作领导小组研究决定。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)发布的相关信息，如因个人原因造成的后果由本人承担。

(三)招聘方法。

本次招聘采用考核测评的方式进行，报名人员经招聘小组资格审查合格后，进入考核测评，具体测评方式为试讲。

试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

试讲当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，试讲继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

试讲时间：2018年7月18日。

(四)体检和考核。

根据试讲成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订试行)执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考核。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，只递补一次。

（编辑：河南华图）