浦发银行郑州分行成立于 2001 年 4 月 10 日，开业 17 年来，始终秉承“新思维、心服务”的理念，根植中原、服务河南，各项业务稳健发展，综合实力快速提升，成为河南省最具竞争力的商业银行之一。截止 2017 年末，资产总额突破 2100 亿元，综合实力和主要业务指标连续十多年位居当地同业前列。现根据业务发展和经营管理需要，诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新精神的优秀金融人才加盟，共同见证浦发银行郑州分行内涵式、有质量、可持续健康发展。

一、适用于所有岗位的应聘要求：

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定， 热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

(二)诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

(四)具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

(五)性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

(六)符合我行亲属回避的要求;

(七)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发” 中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，并于 4 月 30 日前，通过电子邮件以附件形式发送至：zzhr@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××(姓名)—应聘××××(岗位)”，简历为word 格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。

招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)资产管理产品经理

岗位职责：负责资产管理类业务企划推进，基础资产项目的企划、组织、推进，包括但不限于授信客户和授信项目的筛选、准入、方案产品设计、核查授信批复、到期业务提醒等工作;负责参与分行资产管理类产品制度设计、产品创新和推广及渠道搭建工作;负责协助设计分行重点客户的整体合作方案，协助合作方案的营销推进工作;负责参与组织资产管理类业务相关培训，指导全行客户经理开展资产管理类业务;建立完善相关流程制度，包括但不限于投资后管理、建立完善台账管理、档案资料管理等。

应聘条件：30 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行业或信托、券商、基金公司等金融机构等从业经历;具备较高的职业素养和敬业精神，服从组织安排、执行力强，思维清晰、逻辑严谨;具备创新的意识和能力，善于思考、善于在合作中自我学习和自我定位，喜欢团队协作; 具备会计、财务、法律、证券、基金、期货、风险管理、复

合业务等从业资格或实操经验者优先。

(二)代客代理产品经理

岗位职责：负责建立分行代客代理业务规章制度和内控制度建设，保证代客代理业务的合规、稳健和快速开展;负责按照总分行要求，做好代客代理业务的相关管理工作，明确并优化业务流程，提高工作效率;负责分行代客代理业务的企划推进、业务宣讲，重点是大宗商品、外汇和人民币利率互换的企划、组织和推进;收集和整理相关业务信息，做好经营分析以及代客代理业务产品创新工作，不断提升本行区域市场竞争力;牵头组织代客代理业务相关培训，不断丰富各经营机构的产品视图，协助经营机构开展重点客户的营销推广等。

应聘条件：30 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行业或信托、券商、基金公司等金融机构等从业经历;具备较高的职业素养和敬业精神，服从组织安排、执行力强，思维清晰、逻辑严谨;具备英语专业能力以及创新的意识，善于思考、善于在合作中自我学习和自我定位，喜欢团队协作;具备会计、财务、法律、证券、基金、期货、 风险管理、复合业务等从业资格或实操经验者优先。

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（编辑：李艳敏）