2018年河南选调生招录相关问题解答
2018-02-27 10:28 河南选调生考试 来源：河南选调生考试网
1、2018年河南选调生招录人数是多少？
| 河南选调生历年招录一览表 | |
| 招录年份 | 招录人数（人） |
| 2018年 | 预计420人 |
| 2017年 | 420 |
| 2016年 | 100 |
| 2015年 | 420 |
| 2014年 | 425 |
| 2013年 | 400 |
| 2012年 | 400 |
| 2011年 | 420 |
总结：河南省选调生考试，除了2016年仅招录100人外。其他年份招录人数基本稳定在400—425之间。而2018年，招录人数预计依旧是420人。
2、哪些人可以报考河南选调生？
河南选调生的招录对象，在2015年之前面向两部分人群。一是服务农村基层的高校毕业生，包括我省在岗“大学生村官”及我省招募的参加“三支一扶”、“志愿服务西部”“志愿服务贫困县”计划的高校毕业生。二是高等院校应届毕业的本科生、硕士生、博士生。在2015年，为解决大学生村官就业问题，招录主体变为大学生村官。2016年，仅面向部分985重点高校和郑州大学、河南大学全日制应届毕业生。2017年高校应届毕业生和服务基层项目人员皆可报考。
总结：2018年预计和2017年保持一致，2018年高校应届毕业生和服务基层项目人员可以报考,重点招录对象还是18届应届毕业生。
3、应届毕业生只有985和211高校才能报考吗？
2015年之前全国全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生都可以报考（不限户籍），2016年仅面向部分985重点高校和郑州大学、河南大学全日制应届毕业生。2017年定向招录220人和非定向招录200人相结合。
总结：2018年预计依旧是定向和非定向相结合，定向指的是招录名额面向清华大学、北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学等全国部分重点高校及我省郑州大学、河南大学共25所高校进行定向招录。非定向则是在定向招录之外，再面向全国其他普通高校招录。
4、应届毕业生报考需要具备什么条件？
全日制应届本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或被评为院(系)级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2017年下半年毕业的可以报考，2018年下半年毕业的不能报考。
总结：条件要求貌似很严，三个条件符合一个即可，党员和三好学生比较少，但是，要开出一个做过班级以上学生干部的证明，还是相对容易很多。
5、报考选调生有年龄限制吗？
按照往年要求，应届本科生不超过25周岁(1993年3月31日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1990年3月31日以后出生)，博士研究生和服务基层项目人员不超过35周岁(1983年3月31日以后出生)。
总结：选调生如果不考研，不考博，基本一辈子只有一次机会，好好努力吧！
6、选调生的考试内容和时间是什么？
选调生是公务员招考的一种，考试内容和公务员考试一致。即《申论》、《行政职业能力测试》两科目。河南选调生考试，考试内容和时间基本和上半年全国公务员联考保持一致。
总结：选调生考试没有专业要求，任何专业皆可报考。根据2018上半年联考时间来看，2018年河南选调生考试时间预计为4月21日。
7、河南选调生怎样分配安置？
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
①应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
②应届硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;
③应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。
总结：待遇和前景皆优于普通公务员，最明显的就是升职空间远高于普通的公务员。
8、选调生VS公务员有何异同?
◆二者的相同之处：
①选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
②选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级；
◆二者的区别：
①报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求应届毕业生。
②培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
③选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
④培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
⑤管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
⑥发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。但是目前，随着选调生的增加，部分省市，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
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（编辑：河南华图）
