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2018年新乡获嘉县廉政教育中心选调17人公告

2018-01-05 21:42 河南公选遴选考试网 http://www.brilliantvision-optic.com/gxlx/ 来源:获嘉县人民政府

【导读】2018年新乡获嘉县廉政教育中心选调17人公告

因工作需要,经县政府批准,获嘉县廉政教育中心面向全县事业单位且财政开支人员公开选调17名工作人员,公告如下:

一、选调单位

获嘉县廉政教育中心。

二、选调原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、公平、公正原则;

(三)坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。

三、选调对象范围和基本条件

(一)选调对象范围

获嘉县事业单位且财政开支人员。

(二)选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策,具备良好的思想政治素质和职业道德修养,遵纪守法,团结协作,社会形象好;

2、国家统招全日制大专及以上学历;

3、40周岁以下(1978年1月1日以后出生);

4、中共党员;

5、近三年年度考核为合格及以上等次;

6、身体健康,能胜任本职工作。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1.试用期人员;

2.年度考核有合格以下等次的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

5.因违法违纪正在接受调查处理的;

6.在各类考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

7.违反计划生育政策的;

8.违反其他法律、法规相关规定的。

四、选调方式、程序及相关事宜

(一)选调采取考试的方式进行

2018年1月5日在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布公开选调公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2018年1月16日至17日上午8:00至11:30,下午14:30至18:00。

2、报名地点:获嘉县人民政府一楼西(人社局会议室)。

3、报名方式和办法:现场报名。报名时报考人员需携带本人有效身份证、毕业证、就业报到证(或就业协议书)、学历认证证明、近三年考核结果、所在单位同意报名的证明、县编办出具的编制证明以及所在单位党组织出具的党员证明,以上材料均提交原件和复印件,经审验后身份证、毕业证、就业报到证(或就业协议书)、近三年考核结果等原件交还本人,交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《获嘉县廉政教育中心2018年公开选调工作人员报名表》(附件1)一份。考生于2018年1月19日(上午8:00至11:30,下午14:30至18:00)带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果,由考生本人承担。

4、计划调整

通过资格审查的人数与选调人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的,根据招聘单位主管部门意见,由县人力资源和社会保障局调整选调计划,调整情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。

5、资格审查

本次选调资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或选调资格,所造成的损失由应聘人员本人承担。

资格条件审查合格的人员,统一填写《获嘉县廉政教育中心2018年公开选调工作人员登记表》。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识,笔试时间150分钟。公共基础知识笔试内容为:政治、经济、社会、文化、党章、党纪、党规、法律、管理、计算机应用、科技、历史等(权重70分);材料作文(权重30分),即给定材料,按要求作文。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2018年1月20日上午8:30至11:00举行,笔试地点另行通知。

具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。

(四)面试

报考人员在面试前须经面试资格审查,届时需持笔试准考证、毕业证、有效身份证等。同时提交《获嘉县廉政教育中心2018年公开选调工作人员面试资格确认表》一份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息,并保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

根据笔试成绩,按照单位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。逾期未参加面试资格审查者,视为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知),但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见,经县公开选调工作领导小组办公室同意后,在确保竞争的前提下可适当降低比例,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减直至取消。

 

2017河南省公务员考试备考专用微信号:河南华图

(编辑:李艳敏)

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