根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行郑州中心支行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，决定面向社会公开招聘聘用制员工41名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　普通高等院校毕业生(2017年7月31日之前毕业)和社会在职人员。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

　　(三)政治可靠，品行良好;

　　(四)身体健康;

　　(五)年龄在18周岁—32周岁之间(1985年6月27日至1999年6月27日期间出生);

　　(六)具有大学专科及以上学历;出国留学人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料;

　　(七)原则上要求专业对口;

　　(八)亲属回避原则符合《中国人民银行行员管理暂行办法》的相关规定;

　　(九)货币发行岗位适合男性;

　　(十)在拟招聘岗位正常履职的其他条件。

　　同等条件下，具有相关岗位工作经验者、经济金融和会计等业务相关资格证书者、用工单位当地生源者优先聘用。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，曾被人民银行辞退的人员，不得报考。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间

　　2017年6月27日至2017年7月3日。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员请登录报名网址(http://pbczz.zhaopin.com/)，在页面右上角点击“招聘岗位”进行报名。

　　四、招聘程序及有关待遇

　　本次招聘程序主要包括简历筛选、在线素质测评(通过简历筛选的考生，必须在接通知后按时完成在线素质测评)、笔试、现场资格审查、面试、体检、政审等环节(各环节的具体时间另行通知)。根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘用人员。报中国人民银行总行同意后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，并按国家有关法规实行试用期制度。

　　聘用人员工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

（编辑：华小图）