为解决我局机关管理处工作人员不足问题，经研究决定面向社会公开招聘工作人员10名(劳务派遣)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列条件：

　　1.遵守国家法律和法规；

　　2.具有良好的品行和较强的事业心、责任感；

　　3.身体健康，具有岗位要求的身体条件；

　　4.具有岗位要求的其他资格和能力条件；

　　5.有三年以上相关岗位工作经验者优先聘用。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

　　3.其他不符合报考资格条件要求的。

　　二、招聘范围

　　年龄在30周岁及以下（1986年10月21日以后出生）、国家承认的大专及以上学历人员，专业不限。

　　三、招聘岗位及数量

　　招聘文秘岗位3人，服务岗位6人（女性），音响师1人。

　　四、招聘办法和程序

　　采取考试和考核相结合的方式进行。

　　具体程序按照发布信息、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　（一）发布招聘信息

　　2016年10月21日至11月1日由许昌市机关事务管理局发布招聘公告。许昌市机关事务管理局网站（http://www.xcsgj.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站。同时通过许昌晨报、人才市场、网络媒体进行发布。

　　（二）报名资格审查

　　1.报名时间：2016年11月2日至11月4日，工作日上午8∶30-11：30；下午14:30-17∶30。应聘者可登录许昌市机关事务管理局网站（http://www.xcsgj.cn/）下载填写报名表。

　　2.报名地点：许昌市委市政府西办公区（府西路综合办公区）8号楼8205房间。

　　报名咨询电话：0374-2965961，0374-2965990

　　3.报名方法：现场报名。报名者须递交《许昌市事管局机关管理处公开招聘工作人员报名表》一式三份、本人持有效身份证、毕业证原件及复印件各1份、2张近期同底免冠1寸彩色照片。

　　4.报名时对报考者是否符合所报岗位规定的资格条件进行资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到市政府西办公区8205房间重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，取消其考试、聘用资格。

　　本次招聘工作不收取报名费。

　　5.资格审查合格者，持有效身份证件于2016年11月10至11月11日到市委市政府西办公区8205房间领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　6.现有试用期会务服务人员参加本次考试，择优聘用。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试为闭卷考试并统一考试科目。科目为《公共基础知识和职业能力》，本次考试不指定考试大纲和教材，笔试满分为100分。

　　（2）考试时间和考试地点见准考证。

　　（3）研究生学历及以上者免笔试。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

　　（四）组织体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低依次递补。

　　体检标准参照人社部、卫生部有关规定执行。费用自理。

　　（五）考察

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。

　　（六）公示和聘用

　　根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，办理聘用手续。

　　本次招聘人员属于非编聘用人员，采用劳务派遣形式，劳务派遣公司与拟聘人员签订《劳动合同》。

　　五、人员管理

　　许昌市机关事务管理局机关管理处负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期三个月，试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

　　试用期工资1600元（不缴纳社会保险）。试用期满考核合格的，按照2300元标准（含缴纳社会保险费用）。

　　招聘工作由许昌市机关事务管理局、机关管理处组织实施。

　　六、纪律与回避。

　　公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。

　　本次招聘工作由市机关事务管理局纪检组、监察室全程监督。

　　附件：事管局机关管理处公开招聘报名表（点击下载）

　　许昌市机关事务管理局机关管理处

　　2016年10月21日

（编辑：黄泳顺）