2018河南公务员考试公告暂未公布，大家可以随着小图看下2017河南公务员考试的招考情况及公告解读，一旦2018河南公务员考试公告发布小图会同步更新本页面。
2017年河南公务员考试招录5418人公告，报名时间：2017年 11月3日9:00至 11月7日17：30，报名网站：288365.com（https://www.hnrsks.com/），资格初审时间：11月８日9:00至11月14日17:30，报名确认时间：2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，准考证打印时间：2017年12月12日9:00至12月17日14:30，笔试科目分为行测、申论。笔试时间为2017年12月17日。笔试成绩公布时间：2018年2月中旬前，面试内容：结构化面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
2017年河南省公安机关统一招录人民警察921人公告，报名时间：2017年11月3日9:00至11月7日17:30，资格初审时间：11月８日9:00至11月14日17:30，报名确认时间：2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，准考证打印时间：2017年12月12日9:00至12月17日14:30，笔试科目分为公共科目和公安专业科目。所有职位均进行公共科目笔试；其中报考执法勤务类职位的，还需要进行公安专业科目笔试。公共科目笔试时间为2017年12月17日，公安专业科目笔试时间为2017年12月16日14:00—16:00。笔试成绩公布时间：2018年2月中旬前，面试以结构化面试方式为主，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
2017年河南公务员考试招考公告解读细节内容如下：
招考公告：2017河南公务员招录6339人，2018届毕业生可报考
公告解读：2017河南公务员考试公告解读 （视频版）
报名及资格审查：2017河南省公务员考试报名入口与资格审查汇总(全省各地)
18年应届毕业生可考！2017年河?南省公务员招录6339人公告解读
2017年河南省公务员招录公告已经发布，省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人，报名时间为2017年11月3日2017年11月7日。那么2017年与往年相比又有哪些变化？报考过程哪些事项需要注意？下面就由河南华图教学研究中心魏老师为大家带来本次公告解读。
一、招录人数6339人，再创历史新高
从2013年开始河南省公务员招录逐年递增，从4025人增加到创历史新高的6123人。2017年河南省公务员招录再创历史新高，省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人。
2017年各地市、各系统招录人数我们发现省直系统、驻马店地区、洛阳地区在招录人数占据前三，分别为972人、682人和542人，招录人数最少的为济源地区的42人。
二、2018年应届毕业生可以参加报考，在职公务员、参公事业单位不得报考。
普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；明确了2018年应届毕业生可以报考。
河南省公务员招录在2015年之前招录时间较为固定，8月中旬发布招考公告，9月中下旬进行笔试。从2015年开始由于政策的影响导致省考公告相较往年延迟1个月与3个月，2016年11月份发布公告直接导致整个公务员招录流程的推迟，整个面试工作结束时间为4月中旬，2017年应届毕业生则与6月份正式离校，这也是2017年应届毕业生可以参加2016年河南省考的直接原因之一。
2017年河南省公务员招录再次推迟至11月份，根据考试安排，2018年2月中旬公布笔试成绩，整个公务员面试工作将于3月中旬结束，2018年应届毕业生能够在要求到岗日期前领取毕业证，办理相关手续，可以参加本次考试。
而现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
三、就业形式严峻，报名人数将会进一步增加
经济放缓导致的就业难与越来越多的毕业生进入经济人才市场导致就业压力逐渐递增，寻找一份相对稳定工作成为越来越多人的诉求，向来以稳定、受人尊敬的政府机关单位工作岗位成为就业首选，这也是报考逐年攀增的重要原因之一，互联网形势下信息传递的快捷有效也同样会导致报名人数的增加。以2017年洛阳市洛龙区事业单位招考为例，招录人数为78人，截止报名最后一天，共计超过1万名考生完成报名，竞争比例达到惊人的1:128，公考热现象还在持续蔓延。
四、备考周期增加，难度较往年有增无减
在去年备考周期增加的背景之下导致2016年河南省公务员招录成绩较往年大幅度攀升，往年寥寥无几的70分高分在去年成为普遍现象，像河南省人民政府、河南省发改委等热门岗位更是出现80分以上的高分。2017年这种现象依然存在，考试难度相较往年有增无减。
2016年落榜考生进入2017年河南省考也就意味着竞争环境的恶化，尤其对于首次参加省考或者往年未进行认真备考的考生来说这种情况更为严峻，在起跑线上已经落人一步。
五、冷热不均现象预计将会依然存在
河南华图大数据研究中心显示，河南省公务员招录每年均存在冷热不均现象，这种现象不仅仅体现在报名人数，进面平均分数线也在一定程度反映这一现状。
数据来源：河南华图大数据研究中心
数据来源：河南华图大数据研究中心
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