(三)资格审查

　　报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料的真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，均由应聘人员本人承担。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，具体时间、地点请应聘人员密切关注新郑市公立人民医院官网网站，不再另行通知。

　　(一)笔试

　　笔试按医疗、护理、检验等岗位分别命题，均考一科，考试内容为医药卫生专业知识，成绩采用百分制。

　　(二)面试

　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委、新郑市公立人民医院统一组织实施;采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。

　　总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单将在新郑市公立人民医院官网公示。

　　五、考察试工

　　根据招聘计划和总成绩由高分到低分，按不高于1:1.5的比例确定进入考察试工范围人选。

　　试工期限一个月，试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。

　　六、体检

　　试工合格者进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行，体检包含心理测试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、试工、体检资格或考察、试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示聘用及待遇

　　拟聘用人员将在郑州市中心医院官网和新郑市公立人民医院官网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

　　受聘人员实行员额制管理，工资待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管，按照相关规定享受社会保险待遇。对符合“369人才工程”、“智汇郑州”的人员，医院将积极协助其享有相应的补贴和政策。

　　八、咨询电话

　　新郑市公立人民医院人力资源部(0371)56829015

　　联系人：芦老师

　　附件：

　　1.新郑市公立人民医院医、药、技岗位应聘人员登记表

　　2. 新郑市公立人民医院护理、助产岗位应聘人员登记表

　　3. 新郑市公立人民医院其它岗位应聘人员登记表

　　2018年7月9日

（编辑：李艳敏）