河南医疗卫生考试

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2017郑州市中心医院新郑分院新郑市公立人民医院招聘公告

2017-07-25 16:35 河南医疗卫生招聘考试 http://www.brilliantvision-optic.com/ylws/ 来源:郑州州市中心医院

【导读】2017郑州市中心医院新郑分院新郑市公立人民医院招聘公告,报名时间即日起至2017年8月5日17:00止。

  新郑市公立人民医院(郑州市中心医院新郑分院)是由新郑市政府全额出资兴建的二级甲等公立综合医院(事业单位),位于新郑市中华南路与炎黄大道交叉口向南2千米,一期开放床位500张。按照现代医院管理制度,采用法人治理结构模式,由郑州市中心医院全面管理。根据医院发展需要,现委托郑州市中心医院公开招聘新郑市公立人民医院工作人员。具体公告如下:

  一、招聘范围和基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)聘岗位所需的其他资格条件。

  在职人员应聘须经所在单位同意,并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  有下列情形之一的不能应聘:

  1. 在读全日制普通高等院校非应届毕业生,不得用已取得的学历学位作为条件应聘;

  2. 现役军人;

  3. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  4. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。

  二、招聘岗位

  (一)岗位及专业

  1. 医疗、医(药)技岗位

  需求专业:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、康复科、中医科、老年病科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、功能科(超声、脑电、肌电、心电)、病理科、药剂科、检验科、输血科、健康体检、公共卫生共159人。

  2. 护理、助产岗位

  需求专业:护理、助产共210人。

  3. 行政后勤岗位

  需求专业:医院管理、人力资源管理、运营策划、财务、计算机、新闻、软件信息化、器械维修、建筑、机电工程等相关专业人员共 45人。

  (二)招聘类别及条件

  1. 临床、医(药)技专业实用型人才

  (1)年龄45周岁以下(1972年8月5日以后出生),身体健康;

  (2)本科以上学历;

  (3)有二级以上医院工作经历5年,副高职称或高年资主治医师(主管技师),特别优秀者,条件可适当放宽。

  2. 临床、医技、药学专业应届及往届本科生

  (1)年龄30周岁以下(1987年8月5日以后出生),身体健康;

  (2)相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历;

  (3)表现特别优秀的药学和医技专业,可放宽至全日制大专学历。

  3. 护理、助产人员

  (1)年龄30周岁以下(1987年8月5日以后出生),身体健康;

  (2)相关专业大专及以上学历;

  (3)持有护士资格证或已经通过资格考试成绩合格者优先;

  (4)有二级及以上医院工作经验者,条件可适当放宽。

  4. 行政后勤人员

  (1)年龄35岁以下(1982年8月5日以后出生),身体健康;

  (2)相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历;

  (3)有二级及以上医院中层管理经验者,条件可适当放宽。

  三、报名和资格审查

  (一)报名时间

  即日起至2017年8月5日17:00止。

  (二)报名方式及所附材料

  本次报名全部采取网上报名。

  1. 报名材料

  (1)应聘人员登记表。请登录郑州市中心医院官网(http://www.zzszxyy.com/),根据应聘岗位及专业下载填写对应报名表。其中:

  ① 医疗、医(药)技岗位下载附件1填写《新郑市公立人民医院医疗、医技岗位应聘人员登记表》;

  ② 护理、助产岗位下载附件2填写《新郑市公立人民医院护理、助产岗位应聘人员登记表》;

  ③ 行政后勤岗位下载附件3填写《新郑市公立人民医院行政后勤岗位应聘人员登记表》;

  2. 个人简历;

  3. 其他材料:身份证、学历学位证书(并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》)、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。

  应聘人员应将上述报名材料于报名时间内发送至招聘邮箱:xzglyyzp@163.com。

  邮件主题为:“姓名+岗位+专业意向”,如:李明+医疗、医技岗位+功能科;王红+护理(助产)岗位+助产;张华+行政后勤岗位+财务。

  (三)资格审查

  新郑市公立人民医院公开招聘资格审查工作由郑州市中心医院、新郑市卫计委联合进行,贯穿于招聘工作的全过程。报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确,并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,均由应聘人员本人承担。

(编辑:华小图)