面对当前日益严峻的引才留才形势，为进一步加大引才力度，破解“多次集中考试成本高、一次引进职位数量有限、急需用人找人难”等引才难题，为全县经济社会发展储备更多的优秀人才，经县人才工作领导小组讨论并提交县委常委会研究，决定建立南乐县人才储备制度，按照县委要求出台了《南乐县人才储备制度(试行)》。制度规定，纳入储备库的对象年龄一般在40周岁以下，并满足下列条件：(1)高学历人才集中引进进入面试未被录用的人员;(2)事业单位招聘进入面试未被录用的成绩较优秀的本科生;(3)有意到南乐工作的其他高学历、高层次人才;(4)每年到南乐报到的应届毕业全日制硕士研究生和原985、211院校本科生;(5)有特殊技能的人才。凡同意纳入“人才储备库”的人员，均须填写《南乐县人才储备备案表》，并进行公示。储备的人才实行事业、企业分类管理。“人才储备库”中人才的储备期是两年，两年内凡企事业单位急需人才，人数不超过30人的，经县人才工作领导小组研究，均可采取从“人才储备库”中定向引进和个别引进的方式，按有关程序办理相关手续。储备库中人员有被录用、超龄、本人自愿退出等情况的，调整出“人才储备库”。

　　根据《南乐县人才储备制度(试行)》和《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》文件规定，拟将参加2018年南乐县高学历人才引进已进入面试未被录用的考生、报考事业单位公开招聘考试总成绩在前100名且具有全日制本科及以上学历的考生以及急需的城乡规划专业的考生首批共105人纳入“人才储备库”。现对拟纳入“人才储备库”的人员名单予以公示，公示期限为7个工作日，公示时间从2018年7月4日至2018年7月12日。

　　为缓解当前城乡规划类等专业人才紧缺状况，凡符合全日制本科及以上学历且本人愿意到南乐工作的城乡规划、测绘工程、测量工程和金融类专业毕业生，登录“南乐党建网”下载并填写《南乐县人才储备备案表》，经审核合格后可纳入南乐县人才储备库。

　　咨询电话：县人才办 0393-8634887

　　监督电话：县委组织部 0393-6221093

　　附件：2018年南乐县拟储备人才名单

　　2018年7月4日