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　　根据工作需要，经县政府研究同意，由县委组织部、监察委、编办、人社局、城市管理局组成招聘工作领导小组，为孟津县城市管理局招录劳务派遣工作人员35名(男30名、女5名)，安排到局下属综合执法大队工作。具体实施方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　1.坚持德才兼备以德为先原则;

　　2.坚持公开、公正、择优原则;

　　3.坚持人岗相适应原则;

　　4.坚持依法办事原则。

　　二、招聘范围和方式

　　1.县域内自收自支事业单位在编在册人员(含人事代理);

　　2.原国企改制分流的正式职工。

　　经本人自愿报名，原单位或原主管部门推荐，招聘领导小组资格审查后，组织面试。

　　三、招聘资格条件

　　(一)应聘人员应具备的资格条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;

　　2.高中及以上学历;

　　3.男年龄在45周岁以下(1972年6月15日以后出生)。女年龄在35周岁以下(1982年6月15日以后出生)。法律专业或本科及以上学历年龄可放宽2岁;

　　4.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

　　5.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因违法违纪正在调查处理的;

　　4.其他不符合聘用资格条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2018年6月8—11日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00，节假日正常休息。

　　(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。

　　(三)提交材料(原件及复印件)：

　　1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写，并经原单位或原主管部门填写推荐意见，加盖公章);

　　2.有效身份证、户口本;

　　3.毕业证;

　　4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

　　5.其他证明材料。

　　(四)报名方法：

　　本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名提交材料到报名地点报名。

　　(五)资格审查：

　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

（编辑：华小图）