为加强示范区消防灭火及抢险救援执勤力量，三门峡市城乡一体化示范区公安消防大队面向社会公开招聘政府专职消防员30名(合同制)。方案如下：

一、招收计划

示范区消防站政府专职消防员30名(只限男性);

二、招收条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作。

2、男性，年龄在18周岁以上28周岁以下，具备高中同等以上文化程度。身高：170㎝以上，体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=(身高-110)㎏。

3、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8，体能良好。

4、退伍军人、警校毕业生及、大专以上学历同等条件下可优先录取，具有B照驾驶证以上专业的人员可视情况放宽至35周岁。

有下列情形之一者不予招收：

1、曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

4、被执法执纪部门立案正在审查的;

5、有法律法规规定的其他情形。

三、招收程序

招收采取公开招聘方式，按照“报名初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审、聘用”的程序进行。

(一)报名初审

时间：2018年3月26日至2018年4月8日(限工作日)。

地点：三门峡市人力资源市场一楼(文明路中段)

电话：0398-3682528

报名初审资料：必须持本人身份证、退伍证、学历证书、驾驶证原件、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张(所需证件证书需原件和复印件各一份)，填写报名表。

(二)笔试、面试

通过报名初审人员根据电话通知时间参加笔试。笔试满分100分，笔试作弊或者成绩达不到最低控制线的，不得进入面试。

通过笔试人员，按照1:3的比例、以笔试成绩由高到低确定并按照电话通知要求参加面试。进入面试人员达不到比例要求的按照实有人数参加面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体能测试。

根据考试总成绩，按照1:2的比例确定参加体能测试人员，不足比例时、按照实有人数参加体能测试。时间另行通知。

体能测试项目及标准如下：

1、男子1500米跑，达标7分钟;

2、单杠引体向上，达标4个;

3、100米跑，达标15秒;

4、仰卧起坐，达标30个(2分钟内);

5、俯卧撑，达标30个(2分钟内)。

(三)体检。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，根据考核成绩依次递补。

(四)政治审查。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。

(五)聘用。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单。对录取人员集中培训1个月后进行考核，考核合格后政府专职消防员安排到示范区消防站工作，考核不合格及不服从管理者不予录取。对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

四、相关待遇

试用期3个月(消防退伍兵试用期一个月)，试用期间领取基本工资和绩效奖励，基础工资为1800元/人/月，驾驶员基础工资为2500元/人/月，试用期结束后签订劳动合同(首次两年，以后续签)，为队员按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、全勤补助、岗位津贴、等级补贴、绩效奖励和工作性津贴等组成。

为队员依法缴纳基本医疗、失业、养老和工伤等社会保险，并缴纳人身意外保险。

队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。

实行全天24小时工作制，队员每月休息6天，按照国家规定享受婚假和陪产假。

五、特别提示

本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假的，立即取消考试聘用资格。以上内容，均通过三门峡市人力资源市场网站、三门峡市公安消防支队微信公众号进行发布。

2018年3月26日

（编辑：李艳敏）