河南医疗卫生考试

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2018信阳市第一人民医院(市妇幼保健中心 市儿童医院)招聘28人公告

2018-03-01 15:18 河南医疗卫生招聘考试 http://www.brilliantvision-optic.com/ylws/ 来源:信阳市第一人民医院

【导读】河南华图医疗卫生招聘网同步发布:2018信阳市第一人民医院(市妇幼保健中心 市儿童医院)自主招聘工作人员28名公告 。为您提供2018河南医疗卫生最新招考信息汇总,欢迎加入2018河南医疗卫生备考QQ群:324439367。收藏本站或者关注微信:河南华图(hnhuatu)公众号获取更多备考资源。

  一、地市简介和医院概况

  信阳,河南省地级市。又名申城,位于河南省最南部、淮河上游。东连安徽,南接湖北,为三省通衢,是江淮河汉间的战略要地,鄂豫皖区域性中心城市,中国毛尖之都。

  信阳处于武汉城市圈、皖江城市带、中原经济区的结合部和国务院《促进中部地区崛起规划》中的京广、京九“两纵”经济带的腹地,东中部人口密集区的中间位置。

  信阳山清水秀,气候宜人,被誉为山水茶都,素有“江南北国、北国江南”之美誉。信阳有着豫风楚韵的地域文化,楚文化与中原文化在这里交融,形成了信阳独特的人文环境。信阳是全国唯一连续九年入选中国十佳宜居城市的城市,荣获中国优秀旅游城市、国家园林城市、中国最具幸福感城市、中国最美城市之一、“一带一路”最具开发潜力城市等头衔。

  信阳市第一人民医院(市妇幼保健中心、市儿童医院),坐落于信阳市中心(紧临火车站北广场)、羊山新区新六大街1-3号。是国家二级甲等综合性医院、市妇幼保健中心、市儿童医院,集医疗、保健、预防、康复、教学、科研于一体的综合医院。占地24亩,总建筑面积3.7万平方米,设置床位500张(其中妇、产科床位120张),目前新建(信阳市儿童医院)儿童病房大楼儿科病床180张,计划今年6月份即将投入使用,因医院转型、学科发展需要,现面向全国范围内诚聘妇、产科、儿科、骨伤科、普外科、眼耳鼻喉科等方面的学科带头人、业务技术骨干共28名,招聘简章如下:

  一、招聘条件:

  1、遵纪守法,拥护党的路线、方针、政策;

  2、热爱本职工作,工作积极主动、责任心强;

  3、吃苦耐劳,有较强的团队协作精神,求知欲强;

  4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

  二、招聘计划与条件:

  (一)儿科学科带头人1人,主任医师,本科以上学历,5年二级以上医院工作经验,年龄不超过50周岁。

  (二)儿科副主任医师2人,本科以上学历,5年以上医院临床工作经验,年龄不超过45周岁,具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力,业绩特别突出者,年龄可适当放宽。

  (三)儿科主治医师3人,本科以上学历,3年以上儿科专业工作经验,年龄不超过45周岁。

  (四)儿科执业医师5人,全日制本科以上学历,在临床本专业工作3年以上。

  (五)妇科、产科副主任医师2人,本科以上学历,5年以上医院临床妇产科工作经验,年龄不超过50周岁。

  (六)妇科、产科主治医师3人,本科以上学历,3年以上妇产科临床工作经验,年龄不超过45周岁。

  (八)妇科、产科执业医师5人,全日制本科以上学历,在临床本专业工作3年以上。

  (九)骨伤科主任医师1人、副主任医师1人、主治医师1人。本科以上学历,5年以上医院骨伤科工作经验。年龄不超过50周岁。

  (十)眼耳鼻喉主任医师1人、副主任医师2人。本科以上学历,5年以上医院五官科工作经验。年龄不超过50周岁。

  (十一)普外科主任医师1人、副主任医师1人。本科以上学历,5年以上医院临床工作经验。年龄不超过50周岁。

  三、 招聘程序

  (一)此次招聘工作以面试(一个岗位报名人数超过5人时加笔试)、考核、试用、聘用程序实施。

  (二)报名方式:采用现场报名和邮箱报名的方式。

  1、现场报名地点:信阳市第一人民医院(市妇幼保中心、市儿童医院)(办公楼4楼)人事科,携带填写完整的《报名登记表》见附件2、免冠蓝底照片2张、身份证、学历学位证书、执业医师资格证书、执业医师执业证书、职称证书原件及复印件现场进行资格审查。

  2、邮箱报名:报名邮箱地址:mgl666@163.com;《报名登记表》见附件2。需提供资料:填写完整的《报名登记表》电子版,将近期清晰免冠蓝底照片电子版、身份证、学历学位证书、执业医师资格证书、执业医师执业证书、职称证书等清晰的扫描电子文件发到报名邮箱

  (三)报名时间:本通告发布之日起开始报名。

  简历投放邮箱:mgl666@163.com

  咨询电话:0376—6822127 13837637183孟科长

  (四)面试时间:另行通知

  (五)面试内容:采取随机出题方式,考察专业技术能力、语言表达能力、分析解决问题能力和举止仪表等。

  (六)体检:根据面试、考核结果确定体检对象,体检合格者方可录用。

  (七)公示、录用:按照公平、公正、公开,依次录用的原则,经面试、考核、体检合格的签订聘用合同。

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(编辑:华小图)