根据工作需要，县委决定面向全县公开遴选一批公文写作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

遴选原则及人数

(一)原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的标准，采取公开考试的方式进行。

(二)人数

根据工作需要，遴选30名机关公文写作人员。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

全县行政事业单位在编在岗财政全供工作人员(干部身份，含副科级及以下干部)。

(二)报名条件

1.政治素质好，具有较强的文字功底和写作能力，吃苦耐劳、有奉献精神;

2.1978年1月1日以后出生;

3.全日制大专以上学历;

4.身心健康;

5.报名人员必须服从组织统一调配。

具有以下情形之一的，不准报考：

1.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

2.涉嫌违法违纪，正在立案查处的;受纪律处分期间或未满影响期限的。

三、报名时间及地点

时间：2018年2月13日—2月27日(法定节假日除外)

地点：县委组织部干部科(505房间)

四、遴选程序及方式

1.报名。凡符合报考条件的，本人持有效身份证、毕业证原件及复印件、单位证明及2张2寸近期免冠照片到县委组织部干部科报名，并填写《柘城县公开遴选公文写作人员报名表》。

2.资格审查。由公开遴选领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消遴选资格。

3.考试。采取笔试和面试的办法进行。

考试时间：另行通知

考试地点：见准考证(准考证发放时间另行通知)

笔试：总分100分，采取闭卷方式进行。考试内容为公文写作等相关知识。

面试：以结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，总分100分。

根据笔试和面试成绩确定考察人选。

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

4.考察。考察工作由本次公开遴选工作领导小组组织实施，重点考察德、能、勤、绩、廉。考察不合格的取消资格。

5.试用。考察合格者全部在县脱贫攻坚指挥部试用，试用期为1年。

6.留用。试用期满后，对试用人员进行全面考核。根据考核情况和工作需要，由组织进行统一调配。

五、组织领导及纪律要求

为加强对公开遴选工作的领导，成立柘城县公开遴选公文写作人员领导小组，负责组织实施本次公开遴选工作。公开遴选工作严格执行条件标准、工作程序和有关政策规定，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜，由本次公开遴选公文写作人员领导小组研究决定。

附件1：柘城县公开遴选公文写作人员报名表.doc

2018年2月13日柘城县公开遴选公文写作人员领导小组办公室

 

（编辑：李艳敏）