河南大学物理学博士后科研流动站设立于2007年，依托于河南大学物理与电子学院。物理学科建有教育部光电材料与器件重点实验室培育基地、河南省光伏材料重点实验室、河南省铝镁铜基原位复合金属材料工程实验室、河南省高等学校光电信息材料与器件重点学科开放实验室;并建有微系统物理研究所、计算材料科学研究所、光生物物理研究所等科研机构。拥有一批价值6000余万元的现代化仪器设备，承担着高水平的研究项目，科研经费充足，为博士后研究人员提供了良好的科研环境和保障。

博士后流动站现有11名科研实力强、学术水平高的合作导师队伍，其中教育部新世纪优秀人才2人，河南省特聘教授3人，黄河学者2人，校特聘教授3人。

为吸引国内外优秀博士前来从事高水平科研工作，优化人才队伍结构，增强学术发展后劲，促进各项事业更好更快发展，河南大学物理与电子学院面向海内外招聘优秀博士后。

一、招收类型及条件

招收类型	基本条件	科研水平
师资博士后研究人员（以下简称“师资博士后”）	1. 取得博士学位时间不超过2年，年龄不超过35周岁。 2. 人事档案关系须转入学校，并全职在校工作。 3. 在站工作期限为36个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。	符合下列条件之一： 1. 应有主持或以主要参与人参研国家级科研项目的经历，且至少有3篇论文被SCI二区及更高级别收录（限第一作者和第一通讯作者）。 2. 获得本学科公认的标志性成果、奖项、专利或其它突出业绩，经学院组织的专家组审核，认定其科研业绩符合进站条件。
学科博士后研究人员（以下简称“学科博士后”）	1. 取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。 2. 面向社会招收，在校主要从事科研、教学工作。工资关系不转入我校，由外单位委托培养。3. 在站工作期限一般为24个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。
联合招收博士后研究人员（以下简称“联招博士后”）	1. 取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。 2. 省内各高校、各企业博士后科研工作站或科技研发基地因技术开发、科技成果转化等需要，与我校流动站联合招收的博士后。人事、组织关系不转入我校，主要在联招单位、企业或基地开展工作。 3. 在站工作期限一般为24个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。

二、博士后待遇

招收类型	待遇津贴
师资博士后	1. 在站期间不纳入事业编制，参照人事代理管理办法执行，享受所在单位在职职工同等待遇。 2. 按校聘副教授标准发放工资，并按照有关规定缴纳社会保险费。 3. 享受每年6万元工作津贴。 4. 科研启动费：非实验性6万元，实验性10万元。 5. 鼓励自行解决住房问题，并提供每月1500元租房补贴。
学科博士后	1. 享受在职单位相关待遇。 2. 科研启动费：非实验性3万元，实验性5万元。
联招博士后	1. 享受招收单位（企业）的相关待遇。 2. 科研启动费：非实验性3万元，实验性5万元。

三、所需材料

个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况，学位证书、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供就业推荐表)，包括已发论文、论著、授权专利证明，科研项目立项和科研获奖情况证明等。

四、联系方式

通讯地址：河南省开封市河南大学金明校区物理与电子学院

邮政编码：475004

联系人：邱永宽、白莹

E-mail：qyk@henu.edu.cn; ybai@henu.edu.cn

联系电话：18903782288, 15226096259

注：其它博士后相关招收程序、考核办法等详见附件1-2中“河南大学关于印发《河南大学博士后管理工作实施办法(试行)的通知》”(校发校发[2017]28号文件)以及“河南大学关于印发《河南大学师资博士后管理工作实施办法(试行)的通知》”(校发[2017]29号文件)。

附件1.河南大学关于印发《河南大学博士后管理工作实施办法(试行)的通知》.doc

附件2.河南大学关于印发《河南大学师资博士后管理工作实施办法(试行)的通知》.doc

附件3.合作导师基本信息

（编辑：李艳敏）