河南师范大学是一所建校近百年历史的省属重点大学，坐落于豫北名城新乡。是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、河南省政府与教育部共建高校。学校占地面积148万平方米，建筑面积82万平方米，设有24个学院，77个本科专业，135个硕士学位授权点，9个专业硕士学位授权点，16个博士学位授权点，各类学生近5万人，在岗教职工2400余人，专任教师1700余人。根据近几年的中国大学评价，我校教师水平，教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列，综合排名始终保持在河南省前三名。

河南师范大学旅游学院成立于2012年，现有教职工45人，其中高级职称10人，博士13人，占专任教师39.3%，硕士导师10人，兼职硕士导师3人。设有旅游管理系、酒店管理系和旅游规划系，拥有旅游管理和酒店管理两个本科专业，以及旅游管理二级硕士点和农业专业硕士点。与我校商学院合作共建省级重点一级学科工商管理，与文学院、美术学院共建一个省级平台——“河南省传统文化产业发展研究中心 ”。学院同时拥有一个校级特色与应用研究基地“旅游发展与规划设计研究中心”、校级旅游管理实验教学示范中心以及新乡市科技局批准立项建设的“新乡市旅游规划与设计重点实验室”。学院与国外知名大学如美国爱荷华州立大学、韩国东洋大学等进行国际合作交流，现有全日制在校本科生和研究生800余人。

学院科研成果丰硕，近三年来共承担各类科研项目76项，其中主持国家级3项，省级15项，市(厅)级58项，横向合作项目10余项，总经费近200万元。近年来共发表论文102篇，其中核心期刊以上有70篇，出版学术专著10余部，主编教材12部。截至目前共获得科研成果奖27项，其中省级奖励3项，市(厅)级26项。

一、引进条件和要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有正常履职所需的身体条件;

4.第一学历为普通高等教育全日制本科;研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历;

5.年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

(二)业绩条件

1.自然科学类

除导师外第一作者或通讯作者，在SCI(理科)或EI(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。

2.人文社会科学类

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。

3.艺术类(音乐、美术)

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。

在上述业绩条件的基础上，各学院结合自身学科发展情况，制定各学科引进博士业绩条件细则，各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。

二、相关待遇

(一)安家费

博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元;具有正高级专业技术职务者增加5万元;对于引进困难或引进优秀人才的学科，经学校审核后，学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。

(二)科研启动费

工科10万元，理科8万元，文科5万元(以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，并接受学校考核)。

(三)博士绩效工资

博士绩效工资自博士入职起开始发放，总期限为5年，在国家工资外，享受博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称博士为2500元/月，内聘副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核;副高级及以上职称博士为4000元/月，内聘正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

(四)子女上学

解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。

(五)配偶工作

1.博士来校工作时，配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居(配偶在新乡市内无固定正式工作)，生活困难的，且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的，可申请按照人事代理方式安置到学校工作。

(1)自然科学类

①除导师外第一作者或通讯作者，在本专业SCI一区期刊上发表本学科学术论文1篇或本学科认定的国际权威期刊上发表学术论文1篇;或在本专业SCI二区期刊上发表本学科学术论文2篇或本学科认定的国内外同类期刊上发表学术论文2篇;

②主持国家自然科学基金面上项目1项或主持省部级基金项目2项。

(2)人文社会科学类

①独立或除导师外第一作者，在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇;或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇;

②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。

(3)艺术类(音乐、美术)

①独立或除导师外第一作者，在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文2篇或在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文3篇;

②主持教育部艺术类基金项目1项或主持省级基金项目2项。

特别说明：对于以技能为主和其他特殊专业的博士，由用人单位组织相关学科根据人才业绩、技能、学术影响等因素综合认定博士是否符合安置配偶要求的业绩条件。

2.不符合直接安置工作条件的博士配偶，学校根据岗位需求情况对博士配偶优先招聘，学校通过招聘考核择优以人事代理或劳务派遣方式聘用。

（编辑：李艳敏）