信阳师范学院(Xinyang Normal University)，简称信阳师院(XYNU)，是改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，是大别山地区一张闪亮的高等教育名片，被誉为“教师之摇篮”。学校创建于1975年，时名开封师范学院(今河南大学)信阳分院。1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，1979年成为首批学士学位授权单位，1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位。

学校坐落在中国茶都、红色之城信阳市，与中国四大避暑胜地之鸡公山相近，散步就可到“长淮明珠”南湾湖。校园青山秀水，高低错落，红绿四季，诗情画意，被赞为“河南省最美的高校”、“办在花园中的大学”、“在绿水青山中自由自在学习的好大学”，连续四次荣获“全国文明单位”称号。

学校现有校区面积2300余亩，建筑面积80余万平方米。现代化的图书馆藏书423万册，中外文期刊4500多种。全日制在校生25000余人，现有教职工1800余人，其中具有高级专业技术职务的近600人，具有博士学位的教师500余人，享受国务院特殊津贴专家、河南省优秀专家、河南省特聘教授、河南省学术技术带头人、河南省教学名师、二级教授等专家学者100余人。

学校设有24个学院，拥有文学、史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类，设有75个本科专业，15个硕士学位授权一级学科，8种专业硕士授权类别，与闽南师范大学等单位联合培养博士生。1个学科群入选河南省首批优势特色学科建设工程，10个河南省一级重点学科，4个河南省重点实验室，1个河南省院士工作站。

40多年来，学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、勤俭建校、依法治校，遵循“厚德崇实 善学敏行”的校训，致力于培养品德高尚、基础扎实、作风朴实，具有创新精神和实践能力的优秀教师及其他专业人才，形成了“环境优美，校风优良，质量过硬”的办学特色。为进一步优化师资队伍结构，加强学科建设，加快学校发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。

一、招聘对象

两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人选、省级特聘教授、南湖学者、博士研究生等。

二、招聘条件和待遇

(一)两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人选、省级特聘教授等，学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。

(二)南湖学者的招聘条件和待遇详见《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”实施办法》。

(三)博士研究生招聘条件和待遇

1. 招聘条件

第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近;身心健康，年龄一般在40周岁以下。

(1)A类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件之一：

①人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上或二级权威期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上;工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。

②主持国家级科研项目或教育部人文社科类项目，且人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。

③获得国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。

(2)B类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件：

人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI收录期刊发表论文2篇以上。

(3)C类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件：

人文社科类博士研究生在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇以上或在SCI四区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上。

上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。

2. 招聘待遇

(1)安家费：A类博士研究生40万元，B类博士研究生30万元，C类博士研究生20万元。

(2)提供135 m2左右校内房源一套，享受校内职工同等价格。夫妻双方只享受一套校内房源。

(3)房租补贴每月600元，发放2年。

(4)科研启动经费：以项目形式资助，A类博士研究生理工科10万元、文科7万元，B类博士研究生理工科9万元、文科6万元，C类博士研究生理工科8万元、文科5万元。

(5)博士学历学位津贴每月400元。

(6)符合学校“南湖学者奖励计划”青年项目A类或B类条件的，每月另行奖励6400元或3200元。

(7)享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。

(8)配偶为全日制硕士研究生毕业的，报经上级部门批准，编制内安排工作;配偶为全日制本科毕业的，以人事代理方式安排工作。配偶不符合上述安置条件的，博士研究生来校工作三年内获批国家级项目后，其配偶以人事代理方式安排工作。

(9)学校负责协调安排子女入学(幼儿园、小学、初中)。

3.紧缺专业博士研究生待遇

符合上述类别条件的紧缺专业博士研究生，增加安家费5万元;对未达到C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，参照C类博士研究生兑现待遇。

(四)博士后招聘条件和待遇

博士后参照同类博士研究生的招聘条件和待遇，增加安家费5万元，同时根据河南省相关政策，积极协助博士后人员可申报留豫来豫工作安家费。

(五)海外博士研究生招聘条件和待遇

毕业于世界排名前300名大学的海外博士研究生，待遇面议。

（编辑：李艳敏）