根据国家《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》豫人社〔2017〕75号文件精神，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘县事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则和计划

　　本次拟招聘全供事业单位工作人员70名。其中，研究生21名、本科生49名。具体招聘岗位、专业人数详见附表1《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

　　二、报名资格和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)全国普通高等院校全日制本科毕业生、研究生（含2018年毕业生）。

　　(四)年龄在35周岁以下。（截止日期为2017年12月31日）

　　(五)具备正常履职所需的身体素质条件。

　　(六)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

　　三、报名及注意事项

　　（一）公布招聘信息

　　2018年1月17日至1月26日，在“中原人才网”“商丘人才网”“民权网”、民权电视台发布招聘公告。

　　（二）报名时间、地点

　　时间：2018年1月19日至1月26日。上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。（周六、周日正常报名）

　　地点：民权县人力资源和社会保障局人才交流中心（东区江山大道人力资源大厦805房间）。

　　（三）报名方式

　　本次招聘采取现场报名的办法。本科生报考人员交考务费30元。建档立卡贫困户及低保户家庭报考人员，凭户籍所在地扶贫办证明和民政部门发放的低保证原件及复印件免收考务费。报名时需携带以下材料：

　　1.本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或学信网打印带二维码）原件及复印件,2018年毕业生需提交学校开具的就业推荐信；

　　2.近期2寸免冠彩色照片6张（背面写上姓名）;

　　3.报名表(附件2);

　　4.留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。

　　（四）注意事项

　　1.报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生报考人员不低于3：1，个别急需紧缺专业达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可招聘。研究生报考人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试，空缺岗位的招聘名额取消。在同一个单位，相同专业岗位，取消的名额经公开招聘领导组研究，本科生和研究生可相互调剂。

　　2.本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

　　3.资格审查合格者于2018年2月3日—4日，持本人身份证到人力资源大厦805房间领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　本科生报考人员考试分为笔试和面试。研究生报考人员不参加笔试，直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

　　（一）笔试（本科）

　　1.笔试时间为2018年2月5日，具体时间、地点以准考证打印为准。

　　2.笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。

　　3.根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生笔试成绩加5分；参加“大学生村干部计划”任职满2年考核合格的大学生村干部笔试成绩加10分。符合多个条件者，最多加10分。(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)

　　符合加分条件的人员，须在报名后7个工作日内，提交有关证件、证明原件，逾期不再受理。

　　4.符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。

　　（二）面试

　　1.面试资格确认：本科生报考人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。笔试成绩并列的，同时进入面试。个别紧缺专业达不到面试比例的，面试人数与拟招聘人数形成差额即可。考生要及时关注 “民权网”面试资格确认公告，并在规定时间内领取面试通知书，逾期未领者，视为自动放弃资格。空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，研究生不受比例限制，按实际报名人数全部参加面试。面试成绩满分为100分。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　（三）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；研究生考试人员考试总成绩为面试成绩。

　　五、体检和考察

　　（一）根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。本科生考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，研究生考试人员最后一名出现并列者同时参加体检、考察。

　　（二）体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

　　（三）考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

　　（四）因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。

　　七、聘用与待遇

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续；拟聘用人员为2018年毕业生的，在其取得学历、学位后办理聘用手续。

　　(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格，研究生试用期满一年后纳入副科级后备干部管理，优先提拔使用。

　　（三）新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。

　　此公告由民权县人力资源​

（编辑：河南华图）