为适应事业单位人事制度改革要求，建设一支高素质的幼教师资队伍，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，拟面向社会公开招聘幼儿教师20名。现就省委机关幼儿园公开招聘幼儿教师制定实施方案如下。

一、单位基本情况

省委机关幼儿园为省委办公厅所属财政差供、公益二类事业单位，创办于1949年,是省级示范幼儿园。

二、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘申报参加省委组织部、省人社厅2017年下半年统一组织的笔试考试，面试、体检和考察等工作由省委办公厅组织实施。

三、招聘人数和条件

根据编制和岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘幼儿教师20人。

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)具体资格条件：

具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见《中共河南省委办公厅省委机关幼儿园2017年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试

1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。

2.笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。具有全国普通高等教育师范类院校学前教育或幼儿教育专业硕士研究生及以上学历学位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

(二)面试

参加笔试的，根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。参加面试人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。面试由省委办公厅组织实施，主要采取试讲、实际操作、技能测评等形式进行。面试成绩满分为100分。

面试开始前，由省委办公厅人事处对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告以及其他相关证明的原件和复印件。

面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。

（编辑：李艳敏）