各县(区)人民政府，开发区、工业园区、示范区管委会，市直各单位：

　　为进一步加强市政府办公室干部队伍建设，提高“三个服务”水平，按照事业单位选调工作人员有关规定，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、选调计划

　　根据编制、职位空缺情况，市政府办公室决定面向全市公开选调4名事业编制工作人员。

　　二、选调范围和对象

　　县(区)、市直单位从事文字工作的全供事业单位在编在岗的工作人员。特别优秀的条件可适当放宽。

　　三、报考的资格条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出生);

　　3.具有3年以上工作经历(含试用期)，历年年度考核均为称职以上等次;

　　4.具有拟选调职位要求的工作能力和任职经历;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情况

　　1.受处分期间或者未满影响期限的;

　　2.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.选用后即构成回避关系的;

　　4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

　　四、选调程序与办法

　　选调工作按照报名与资格审查、笔试、考察、公示、试用与办理调任手续等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名。采取现场报名的方式进行，报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。报名时报考人员须提交《濮阳市人民政府办公室选调事业单位工作人员报名表》1份，本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份，近期同底版二寸免冠照片4张。

　　报名时间： 2017年9月7日—20日(周六、周日休息)。

　　报名地点：市政府办公室人事科(人民路158号市政府办公楼526房间，联系电话：6666681)。

　　2.资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报名与整个选调过程中使用的身份证及相关信息必须一致，提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

　　(二)组织考试

　　考试分两次笔试，重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试总成绩为100分，其中第一次笔试成绩占40%，按选调人数1∶5进入第二次笔试;第二次笔试成绩占60%。总分前4名作为考察对象。

　　报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点见准考证(领取准考证时间另行通知)。

　　(三)确定考察对象

　　选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按1∶1的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定。

　　(四)组织考察

　　根据测试情况，结合岗位要求，从优确定考察对象。如达不到选调要求，可空缺名额。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（编辑：李艳敏）