为进一步实施人才强县战略，提升人才总量、优化人才结构，推进叶县经济社会又好又快发展，经县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批优秀专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及名额

　　12个单位拟引进66名优秀专业人才。引进岗位：见附件1(2017年度叶县引进优秀专业人才岗位一览表)。

　　二、引进对象

　　具有国家承认的普通全日制研究生学历(含2017年夏季毕业的应届生)。

　　三、引进条件

　　(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，成绩优良，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德品质和较强的事业心、责任心及吃苦精神。

　　(二)年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　(三)符合岗位要求的学历、学位、专业、能力和身体条件。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、叶县在编人员和特岗教师;

　　5、国家、省、市另有规定不符合报考引进条件的。

　　四、引进程序

　　1、报名时间：2017年9月13日至9月15日。

　　2、报名条件及地点：应聘者限报一个岗位，应聘者需带本人有效身份证，本科和研究生学段的毕业证、学位证、学历认证报告、考试成绩单，资格证书或有效知识产权证明等资料的原件及复印件(A4纸)各一份，并自行从网上下载《叶县2017年引进优秀专业人才报名登记表》(附件2)填写完整后，到叶县优秀专业人才引进工作领导小组办公室(叶县县委办公楼605室)现场报名，同时进行资格审查。

　　3、考试与考察。笔试。满分100分，笔试成绩依据本科和研究生学段的考试成绩单确定。其中本科学段各科平均成绩占40%，硕士研究生学段各科平均成绩占60%。

　　面试。满分100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、仪表举止、应变能力以及自我认知程度等。

　　招录分数满分为100分，笔试和面试成绩各占50%。

　　教师岗位采取现场试讲的方式进行面试。

　　笔试和面试由县引进优秀专业人才工作领导小组办公室牵头，会同用人单位共同组织实施。

　　根据笔试、面试(实际操作能力测试)成绩从高分到低分，按招聘职位人数的1：1比例从高分到低分确定进入考察，采取审查档案、实际考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面考察材料，并对应聘者的资格条件进行复查。

（编辑：李艳敏）