一、招聘计划

　　根据各单位教师编制和所上报教师实际缺口情况，在全县共招聘170个教师岗位，其中城区学校设置教师岗位5名(城区学校指标为招录的硕士生、211院校本科毕业生、师范院校一本毕业生预留，如没有或少于5人，其剩余指标拆分到农村学校)，各乡镇教师165名。

　　(一)初中教师40人，其中：语文17人，数学17人,英语6人;

　　(二)小学教师60人，其中：语文30人，数学30人;

　　(三)幼儿园教师70人。

　　二、招聘对象

　　(一)初中教师为：应往届统招普通院校本科及以上毕业生，必须专业对口或相近，(语文教师岗位相近的专业为文科类的政、史、地和心理学，数学教师相近的岗位为理科类的理、化、生和计算机)。

　　(二)小学教师为：应往届统招普通院校专科及以上毕业生。

　　(三)幼儿教师为：幼儿师范学校应往届毕业生或其他院校的幼教或相近专业应往届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件;

　　5、符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为1987年6月26日以后出生);

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（编辑：华小图）