根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)及教育均衡发展、促进教育公平的要求，经县编委会研究同意， 2017年拟招聘236名中小学教师，现制定如下实施方案。

　　一、招聘原则及指导思想

　　坚持德才兼备的选人用人标准和“公开、公平、公正、择优”的原则，立足全县教育实际，夯实基础教育，促进高中阶段教育，确保全县教育事业健康、稳定、更好发展。

　　二、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件;

　　4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、在招聘考试中曾被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　5、本县现有在编在岗教师。

　　三、招聘计划及岗位要求

　　各专业岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1的，按比例核减该专业招聘计划，将空余计划调整到其他专业岗位。

　　四、实施步骤

　　(一)宣传发动

　　根据本实施方案制定《泌阳县2017年招聘教师通告》，在泌阳县教育网(http://www.byxedu.com/)和泌阳电视台发布，加大宣传力度，确保我县2017年教师招聘工作顺利进行。

　　1、报名(采集信息)时间： 2017年6月19日—6月25日。

　　报名地点：县人社局北四楼会议室。

　　2、报考者需本人持毕业证、教师资格证、就业报到证和身份证的原件及复印件报名，接受资格审查。2017年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证、教师资格证的，报名时可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用必须提供有关证件原件。已在外县录用的，须提供被录用的证明材料。

　　3、报考者必须由本人报名，不得委托他人代替报名、填写报名表等。否则，不予受理。

　　4、现场采集报名信息。

　　5、报考费按物价部门标准核定。

　　6、本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的信息和有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。在任何环节，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供弄虚作假材料的，即取消考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

（编辑：华小图）