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　　一、主要职责

　　(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规和政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见;组织起草全市人力资源和社会保障方面规范性文件，并组织实施和监督检查。

　　(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策规定，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系;建立健全就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整与国企改革中涉及职工安置权益保障的有关政策规定，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利待遇标准;贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。

　　(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理规定和措施;参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策意见;负责职称制度改革工作;健全博士后管理制度;负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作;拟订并组织落实吸引国(境)专家、留学人员来漯工作或定居政策规定;负责引智项目人才管理和受聘我市的外国专家管理。

　　(八)会同有关部门拟订并组织落实军队转业干部安置政策和安置计划;负责全市军队转业干部教育培训工作;组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(九)贯彻执行国家、省关于公务员的法律、法规和方针、政策;负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家、省荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。

　　(十)会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)统筹实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

　　(十二)负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目。

　　(十三)负责全市人力资源和社会保障方面的对外交流与合作。

　　(十四)承办市政府交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　根据上述职责，市人力资源和社会保障局设19个内设机构。

　　(一)办公室(信访工作科)。负责机关文秘、会务、机要、档案信息、财务、后勤服务、政务公开、安全保密、综合治理工作;承担局属国有资产管理和审计工作;负责信访工作。

　　(二)法规科。组织、开展综合性政策研究工作;承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和发布等工作;协调专家咨询工作;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承担相关行政复议和行政应诉工作;承担执法责任制组织实施工作;负责普法宣传工作。

　　(三)人事科。负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责机关和直属单位的党群工作及精神文明建设、计划生育、机关自身建设工作;负责机关寓退休干部管理服务工作，指导直：属单位的寓退休干部工作。

　　(四)社会保险基金监督科(规划财务科)。拟订落实全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;承担有关信息规划和统计管理工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作;贯彻落实全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处相关案件;审核社会保险基金预决算。

　　(五)就业促进办公室(大中专毕业生就业指导办公室)。拟订全市就业规划和年度计划并组织实施;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动管理规定和办法，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;贯彻宣传国家、省大中专毕业生就业政策。牵头拟订促进高校毕业生就业的政策意见;拟订并落实就业援助和特殊群体就业政策意见，拟订青年见习制度并监督实施;统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施，会同有关部门拟订小额担保贷款政策规定并监督实施;拟订农民工工作综合性政策意见和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设;参与市际劳务协作;指导劳务输出基地建设;会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系;承担市就业工作领导小组办公室日常工作;承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。

　　(六)人力资源市场科(行政审批服务科)。拟订全市人力资源市场发展政策意见和规划;贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订事业单位招聘国(境)外人员，(不舍专家)规定和办法;承担特殊需要人员的选举、调配工作;按规定承办接收大中专毕业生事宜;承办局行政审批服务事项。

　　(七)军队转业干部工作办公室(漯河市军队转业干部安置工作小组办公室)。按照国家和省有关军队转业干部安置政策规定，指导全市军队转业干部安置工作;拟订全市军队转业干部安置工作意见;会同有关部门拟订市直机关事业单位接收军转干部安置计划;承担市直机关事业单位及驻漯有关单位安置军队转业干部工作;负责军队转业干部培训工作;组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担负责自主择业军队转业午部管理服务工作;管理军队转业干部专项经费;承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

　　(八)引进国外智力工作办公室(外国专家局)。贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策;负责拟订全市引进国外智力发展规划并组织实施;负责来漯工作的外国专家的相关管理服务工作;负责引进国外智力项目实施和示范推广工作;负责全市出国(境)培训工作;指导和协调全市人力资源方面的国际交流与合作;负责市政府与国外政府间有关人力资源工作合作项目的实施工作;承担全市引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。

　　(九)职业能力建设科。拟订城乡劳动者职业培训意见和规划;制定高技能人才、农村实用人才培养和激励措施;拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设，完善职业技能资格制度;落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准-的实施意见;监督实施职业技能鉴定各项政策措施;规范国家职业技能资格证书管理。

　　(十)专业技术人员管理与职称科。拟订专业技术人员管理和继续教育政策意见;承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府特殊津贴专家等人才的选拔和管理工作;落实博士后管理制度，承担全市博士后工作站的监督管理及相关服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来漯(回国)工作或定居政策措施;负责国(境)外机构在市内招聘专业骨干人才的管理工作;指导有关留学回国人员科研经费资助工作;负责副以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批;承担有关方面的人才工作;综合管理职称工作;拟订深化职称改革政策意见;负责初、中级专业技术职务评审委员会的组建和管理;监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例，负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例;负责初、中级专业技术职务任职资格审定;审核推荐专业技术职务任职资格;负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。