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2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷

2016-06-12 11:14 河南公选遴选考试网 http://www.brilliantvision-optic.com/gxlx/ 来源:未知

【导读】 2016河南省省直机关遴选公务员309名,报名时间:2016年6月2 日9:00至 6月6 日18:00,报名网站:288365.com(http//www.hnrsks.gov.cn),点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统。准考证打印时间:6月22日9:00至6月25日,笔试时间:主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

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  2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷

  (主任科员类)

  (时间:180分钟分数:100分)

  一、根据材料,回答以下问题。(40分)

  1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。(5分)

  2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。(15分)

  3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。(20分)

  二、根据材料,回答以下问题。(60分)

  材料是关于建设学习型党组织的。

  A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。

  对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。

  作为联络员,根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。

  (二)试题分析

  下面重点分析一下主任科员职位的试题:

  2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题,题主要考查内容为公务员实务,主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力,第二、三题均为公文,考查考生公文写作与处理能力。

  2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题,题考查内容为公务员实务,给出5件事,让考生按照轻重缓急排序,第二题为社会现象类的综合分析,结合控制CPI这一时政热点进行命题。

  以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景,到2012年,中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点,不但材料背景以基层工作为主,而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况,但是每道案例分析下面提问数量增加,每题均有3个小问题。其中,题的考查内容为公务员实务,将重点放在对考生综合分析能力的测评上,第二题是时政热点类试题,考查考生的综合分析能力和公文写作能力。

  另外,正处级、副处级遴选笔试试题,也是结合有关基层工作经历,坚持人岗匹配,以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容,重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。

  参考答案与详解

 

(编辑:河南华图教师招聘考试网)

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