(四)面试

1、面试时间：面试地点及注意事项等事宜在伊吾县人力资源和社会保障局公示栏内向社会公布。

2、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

3、面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

4、面试结束后，在伊吾县人力资源社会保障局公示栏内公布面试成绩、总成绩、体能测试时间、集中地点及注意事项。

5、总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测试人选。

(五)体能测试

根据总成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体能测试人员。体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行。体能测试不合格者取消招聘资格，出现空缺的按照总成绩排名依次递补人选参加体能测试。

测试时间和地点另行通知。

(六)体检

参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到伊吾县人民医院进行体检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者取消招募资格，出现空缺的，按考试总成绩排名依次递补人选参加体检。体检时间另行通知。

(七)公示

按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体能测试、体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在伊吾县人力社会资源和保障局和伊吾县公安局公示栏公示。

三、相关待遇和管理方式

经公示无异议后，伊吾县公安局与招聘人员签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，聘用后试用期一年，试用期考核不合格者，不予续聘，考核合格者每三年签订一次劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，续聘人员九年内不调岗，未尽事宜以签定的合同书为准。

(一)工资待遇

招聘辅警人员工资月平均收入7145.75元左右，年收入约85753元，在聘期内按照规定享受社会保险待遇(交纳医疗、养老、工伤、生育、住房公积金五险一金)，并按照规定比例分别由单位和个人承担。享受年终精神文明奖综合治理奖及年终绩效考核奖励金。

(二)食宿待遇

1、根据需要可由伊吾县公安局安排住宿;警务站工作人员当班期间伙食由警务站按现有配送标准予以保障。

2、聘用人员统一配发服装，每年进行补充更新保障。

(三)休假待遇

聘用人员按照《伊吾县公安局考勤及请销假制度(修定)》规定，享受事假、病假、婚假、生育假、护理假、丧假、年休假、探亲假等待遇。

(四)奖励待遇

1、所有哈密市以外户籍的聘用人员，工作满三年后可依个人申请，将户籍落至伊吾县，享受当地城镇居民的教育、医疗、养老、住房等政策;

2、聘用人员由用人单位统一购买赔付额度为30万元意外伤害保险，进行保障。

四、监督及其他要求

1、招聘工作将面向社会公开进行，接受县纪检委、人社局以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招募工作公平、公正、公开。

2、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格;

3、本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以公告为准。

附：1、《2018年哈密市伊吾县面向社会公开招聘辅警报名表》

2、《2018年哈密市伊吾县面向社会公开招聘辅警政审表》

哈密市伊吾县招聘辅警人员领导小组

二〇一八年六月十二日

（编辑：李艳敏）