六、体能测评

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例确定参加体能测评人员.体能测评标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行，体能测评不合格者不得进入下一程序。

体能测评工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施，4月8日前完成体能测评，并将测评结果报浉河区人社局事业单位人事管理股。体能测评的具体时间和地点分别由浉河分局和老城分局另行通知。

七、面试

面试的对象：体能测评合格者，根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，不足1:2比例的全部进入面试。

面试时间为2018年4月15日上午8：30进行。面试地点另行通知。确定为参加面试的人员，于2018年4月14日上午8:30—11：30到浉河区人力资源市场领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

面试工作由浉河区人社局负责组织实施。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。

八、体检、考察和公示

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。在体检、考察中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。体检时间分别由信阳市公安局浉河分局和老城分局另行通知。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

体检和考察工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施。

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7天。

九、签订合同

公示无异议的，由信阳市公安局浉河分局、老城分局分别依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同一年一签。

十、岗前培训

招聘协勤人员上岗前，分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局进行岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。

十一、管理使用

1、本次招聘协勤人员为政府购买服务聘用人员。

2、本次招聘的协勤人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不得转录为人民警察。

3、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

十二、待遇保障

1、待遇：由政府购买服务每人每月2700元(含工资、医疗、工伤保险等)。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

咨询电话：0376--6610119(信阳市公安局浉河分局警务综合室)

0376--6281187(信阳市公安局老城分局警务综合室)

附件：1、信阳市浉河区2018年招聘协勤人员报名登记表

2、信阳市浉河区2018年招聘协勤人员职位表

信阳市浉河区2018年公开招聘公安协勤人员领导小组办公室

二0一八年三月十五日

（编辑：李艳敏）