为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，广开进贤渠道，促使优秀人才脱颖而出，经县委研究，决定公开选聘县教育体育局部分职位。现将有关事宜公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　深入贯彻党的十九大精神，着眼于全县发展大局，按照“让专业的人去做专业的事”用人思路，真正把政治素质高、思想品德好、专业能力强的优秀人才选聘到相关岗位上来，为促进全县教育事业改革与发展提供坚强组织保证。

　　选聘工作坚持以下原则：

　　(一)党管人才原则;

　　(二)德才兼备、以德为先原则;

　　(三)群众公认、注重实绩原则;

　　(四)公开、平等、竞争、择优原则;

　　(五)民主集中制原则;

　　(六)依法办事原则。

　　二、选聘职位

　　(一)小学(幼儿园)教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码01。

　　主要工作职责：全面负责小学及学前阶段教育教学研究，提高学前教育入园率;进一步优化小学布局，实施标准化建设;开展养成教育，指导教育教学，开展质量评估，提高义务教育巩固率;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。

　　(二)初中教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码02。

　　主要工作职责：全面把握初中阶段教育教学特点和规律，加强对初中办学条件、办学质量、办学效益的检查、评估工作;大力实施素质教育，提升义务教育阶段巩固率;深化初中教育教学研究，大幅提升优秀率，创建特色学校;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。

　　(三)高中(职业)教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码03。

　　主要工作职责：统筹规划高中教育与职业教育发展，科学调配高中(职业)教育阶段人力、物力等各类资源;围绕教学深化教研，充分发挥教研指导教学的实效性和前瞻性;健全完善高中(职业)教育评价考核体系，大幅提升教育教学质量，实现我县高中(职业)教育进入全市先进行列;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、有履行职责应具备的政治素质和理论水平;

　　2、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感;

　　3、有较强的管理和协调能力，能创造性地开展工作;

　　4、正确行使人民赋予的权力，作风正派，清正廉洁，模范遵守党纪国法。

　　(二)报名资格

　　小学(幼儿园)教育教研中心主任：

　　1、具有大学本科及以上学历、从事教育工作5年及以上(具有全日制硕士研究生学历，从事教育工作可3年以上);

　　2、担任中心学校校长或局直小学学校校长或局直初中正副职3年及以上，或担任教育行政主管部门及二级机构正职3年及以上;

　　3、具有中小学一级教师及以上专业技术职务3年及以上;

　　4、中共正式党员;

　　5、年龄在45周岁以下(1972年12月31日以后出生)。

　　初中教育教研中心主任：

　　1、具有大学本科及以上学历，从事教育工作5年及以上(具有全日制硕士研究生学历，从事教育工作可3年以上);

　　2、担任中心学校校长或局直初中职务正职3年及以上，或担任教育行政主管部门及二级机构正职3年及以上或高中正副校长;

　　3、具有中小学一级教师及以上专业技术职务3年及以上;

　　4、中共正式党员;

　　5、年龄在45周岁以下(1972年12月31日以后出生)。

（编辑：华小图）