为加强桐乡街道社区服务人才力量，按照党管人才的原则，经兰考县桐乡街道党工委、办事处同意，兰考县桐乡街道决定面向社会公开招聘社区服务工作人员。本次被聘用人员实行劳动合同制，签订劳动合同，不纳入用人单位编制。

　　一、指导思想

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，根据应聘岗位，择优聘用优秀人才充实到社区，进一步提高我街道社区服务水平和能力。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘桐乡街道社区服务人员6名。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　35周岁以下（1982年10月1日以后出生），普通全日制大专及以上学历的高校毕业生（有播音、主持专长的优先录用）。

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.形象好、气质佳；

　　4.具有正常履职所需要的身体条件。

　　（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的；

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息在兰考就业网、兰考就业微信公众号等媒体上发布。发布时间自2017年 10月16日至10月22日。

　　（二）报名

　　本次报名采用现场报名方式进行。

　　1.报名时间

　　2017年 10月16日至 10月 22日（上午8∶00至12∶00，下午12∶30至18∶00）。

　　2.报名地点

　　兰考县桐乡街道办事处党政办公室。

　　3.报名应提供资料

　　应聘者报名时需提交《兰考县桐乡街道公开招聘社区服务人员报名登记表》1份、本人身份证、毕业证等证件的原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。

　　报名资格审核合格者，在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，由兰考县桐乡街道办事处统一组织。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容主要为：行政职业能力测验和时事政治等。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　2. 面试

　　笔试结束后即进行面试。

　　面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

　　3. 考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　（四）体检

　　体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照“三支一扶”体检标准进行，体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。

　　体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，不再递补。

　　（六）聘用及待遇

　　被聘用人员必须与用人单位签订最低一年（含试用期三个月）的劳动合同，合同期间，经协商一致可续签劳动合同，但合同期累计最长不超过10年。在职期间考核不合格人员将随时解聘，被聘用人员工资待遇参照事业单位工作人员平均工资执行。

（编辑：河南华图）