为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，经县委、县政府研究决定，公开招聘县直全供事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、指导思想

　　公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，严格程序，规范运作，确保招聘质量。

　　二、招聘计划及范围

　　1、县直全供事业单位招聘新野籍(新野县生源;父母一方或配偶为新野户籍)普通类本科毕业生80名。若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，相应核减招聘数额。

　　2、为了引进高层次急需人才，县直全供事业单位面向社会招聘硕士研究生及以上学历、211工程大学、985工程大学普通类本科毕业生80名。凡符合招聘条件的人员，直接进入面试程序。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1、热爱祖国，坚持四项基本原则;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、身体健康;

　　5、普通类本科毕业生年龄在30周岁以下(即1982年7月1日以后出生);

　　6、硕士研究生及以上学历、211工程大学、985工程大学普通类本科毕业生，年龄在35周岁以下(即1977年7月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受过党纪政纪处分的;

　　2、曾受到刑事或治安处罚的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、其它不符合招聘要求的。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)招聘方法

　　面向新野籍普通类本科毕业生公开招聘工作人员采取考试与考核相结合的办法，考试包括笔试和面试，笔试占60分，面试占40分。

　　面向社会招聘硕士研究生及以上学历、211工程大学、985工程大学普通类本科毕业生，直接进行面试。

　　(二)招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

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